Merkintegriteit Meer over jou
24% van de Nederlandse werknemers schaamt zich voor de manier waarop de organisatie waarvoor ze werken omgaat met klanten
52% van de medewerkers heeft het gevoel dat zijn organisatie de klanten belangrijker vindt dan de eigen medewerkers
53% van de werknemers vindt dat de eigen organisatie zich mooier voordoet dan ze is
Je staat aan het roer van een organisatie. Je wilt of moet groeien, of hebt net een flinke groeispurt achter de rug. Je gelooft erin dat het meenemen van je eigen medewerkers essentieel is aangezien zij het succes van je organisatie en je merk bepalen.
Misschien vraag je je af hoeveel vertrouwen je medewerkers en klanten hebben in het realiseren van jullie missie, visie en groeiambitie. Of weet je niet goed hoe je de bijzondere cultuur, organisatieidentiteit en de kwaliteiten die je medewerkers en organisatie in huis hebben echt te gelde kunt maken? Hoe ze helpen je merk (nog) sterker te positioneren?
Op zo’n manier dat het vertrouwen oproept; dat je bent wie je zegt dat je bent als organisatie. En hier ook naar handelt. Intern en extern. Zodat er geen gat zit tussen je merkidentiteit en het imago van je merk. En je je ambities op een duurzame manier kan realiseren. Wij weten hoe je dit succesvol en duurzaam doet dus…
Let’s Rebel!
EMPLOYER BRANDING
In de huidige arbeidsmarkt, zijn (snelgroeiende) bedrijven voortdurend op zoek naar nieuwe talenten die passen bij hun organisatiecultuur, waarde toevoegen aan de organisatie en de organisatie verder helpen groeien. Daarnaast willen organisaties ook een interessante, uitdagende en goede werkgever zijn en blijven voor alle talenten die al bij ze werkzaam zijn.Een sterk employer brand helpt hier bij. Iedere organisatie heeft een werkgeversmerk maar de wijze waarop je dit als strategische instrument duurzaam en succesvol ontwikkelt, beheert en uitrolt is van fundamenteel belang voor een positieve impact en voor veel organisaties een uitdaging. Soulful Rebels heeft hiervoor een succesvolle aanpak ontwikkeld en helpt jouw organisatie hier dan ook graag bij.
WAAR WIJ VOOR STAAN
OPRECHTHEID We zijn open, geen bullshit!
We zijn direct, winden er geen doekjes om en spelen op de man. Zonder wrijving geen glans
We blijven maar die waarom? vraag stellen. Soms eigenwijs, maar altijd met een doel: er voor jou het maximale uithalen
We doen geen dingen waar we niet achterstaan of in geloven en blijven trouw aan onze eigen normen en waarden
LEF We balanceren hart en verstand
We creëren blijvende impact. Op een positieve, manier en met een flinke dosis humor
We moedigen anderen aan om dingen anders te zien en te doen
We confronteren, gaan het pittige gesprek aan. We kiezen niet voor de makkelijkste weg als het niet de beste weg is voor jou als klant
ENERGIE We doen vol mee en gaan ervoor als team
We geloven niet in adviseren langs de zijlijn, maar in meedoen en er samen vol voor gaan
We brengen passie, drive en energie waarmee we iedereen in je organisatie enthousiast krijgen
We maken dingen los en maken onbesproken zaken bespreekbaar.
MERKINTEGRITEIT
“De mate waarin een organisatie erin slaagt om het merk intern en extern op zo’n manier te leven dat medewerkers, klanten, partners en de markt snappen, geloven en er daadwerkelijk op vertrouwen dat je bent wie je zegt dat je bent. En je hier ook zo naar gedraagt”.
WAAR WIJ IN GELOVEN
Mensen bepalen het succes van je merk en van je organisatie
Vergeet B2B en B2C! Het onderscheidend vermogen van een organisatie zit in het zijn van een integer merk. Waar de buitenkant klopt met de binnenkant. En relaties met (en tussen) medewerkers en klanten leiden tot vertrouwen. Juist Human2Human bepaalt jullie succes!
Organisaties en mensen zijn het mooist wanneer ze echt zijn
Geen organisatie is perfect! Doe je als organisatie niet beter voor dan je bent. Niet naar je klanten, en niet naar je medewerkers. Een luchtbel laat zich snel knappen. Wees eerlijk en oprecht en laat goed voorbeeldgedrag zien, in lijn met jullie kernwaarden. Zo bouw je aan medewerkersvertrouwen, klantvertrouwen. Wedden dat het impact heeft op je bedrijfsresultaten?
Organisatiegroei komt van binnenuit
Behandel je medewerkers op de manier dat je wilt dat ze je klanten behandelen. Bind en boei ze. Dan volgen je klanten vanzelf. Word die supermagneet voor medewerkers en klanten. Daar kan geen concurrent tegen op!
Vergeet nooit waar je vandaan komt
Bouw voort op je unieke kwaliteiten en behaalde successen. Vier ze! Focus op dat wat er al is, wat je ‘groot’ heeft gemaakt en op dat wat je van nature met veel plezier, en succes, doet! En doe geen concessies aan dat wat voor jou belangrijk is om je merk er aan de buitenkant leuker of beter uit te laten zien.
Succes zit in dat wat je niet ziet
Een leuk logo met een paar kekke foto’s doesn’t do the job. Niet het een roepen, het ander zijn. Het zijn juist de details die ertoe doen. Hoe je mensen verwelkomt, processen hebt ingericht, de tone of voice in je emails. Alle gedrag en communicatie bouwen of breken vertrouwen. En daarmee je succes.
Blijvende impact
Weg met de dikke adviesrapporten en blijvende afhankelijkheid van adviseurs. Blijvende impact creëer je volgens ons alleen door te doen, zelf te doen. Niet lullen maar poetsen. Energie opwekken en vasthouden, je cultuur en merk ademen en leven. Iedereen kan een eigen positieve bijdrage leveren. Wij blijven totdat het echt werkt en je daadwerkelijk hebt gebouwd aan medewerkersvertrouwen, klantvertrouwen en merkintegriteit.
21 GRAM. HéT MODEL VOOR MERKINTEGRITEIT
Bouw je je merk op zo’n manier dat mensen binnen en buiten je organisatie er op kunnen vertrouwen dat je bent wie je zegt dat je bent? En gebruik je hierin de unieke krachten die opgesloten zitten in je organisatie? Elke organisatie heeft namelijk een eigen ziel; ook wel merkessentie of merkidentiteit genoemd. Die heeft impact: op mensen en op resultaten. Veel organisaties kennen hun eigen onderscheidend vermogen niet, kunnen het niet concreet maken of verliezen het als ze succesvol worden of (te) snel groeien.
En dat terwijl een organisatieziel het fundament is om een betrouwbaar en integer merk neer te zetten. Een merk wat zich in daden houdt aan z’n woorden en daadwerkelijk waardevol is voor medewerkers en klanten. Een merk dat een duurzame positie kan innemen in het hoofd en hart van huidige en potentiële klanten en medewerkers.
Een oude mythe geeft de ziel een gewicht van 21 gram. We horen je denken: 21 GRAM… THAT’S ALL?
Wat wij doen
Soulful Rebels zet mensen, organisaties en merken op scherp! We brengen energie en rebelsheid terug in je organisatie. Met input van je medewerkers en klanten verbeteren en professionaliseren we datgene wat nodig is om te bouwen aan merkintegriteit.
Moeilijk? Niet perse. De oplossing ligt grotendeels al in je organisatie. Er moet gewoon een frisse wind doorheen. Terug naar de basis: waarden benoemen, successen vieren en nieuw vertrouwen creëren; bij jezelf, je medewerkers en klanten. Je mensen een nieuwe energieboost geven en dingen anders doen. Met concreet resultaat!
Admarel – A Journey North
Maritiem dienstverlener Admarel moest een andere koers varen. Met een maatwerk programma werd een nieuwe basis gelegd voor het merk Admarel en gebouwd aan het vertrouwen van eigen medewerkers en klanten.
We ontwikkelden een gave huisstijl en positioneerden het merk opnieuw in de markt.
Het resultaat? Meer resultaat!
Next Investments – Buitengewoon kapitaal
Twee slimme ondernemers, op zoek naar power om hun labels nog sterker in de markt te zetten.
Soulful Rebels hielp hen met een nieuwe merkidentiteit en huisstijl en de invulling van hun communicatiestrategie. Als klap op de vuurpijl organiseren we een in november een passend high-end klantevent voor vastgoedinvesteerders, projectontwikkelaars en intermediairs.
Solviteers – Whatever it takes
Een Great Place To Work en een superaantrekkelijk merk voor klanten en voor medewerkers! Dat was de ambitie van IT-organisatie Solviteers.
De nieuwe merkessentie en merkpositionering werden verpakt in een gaaf creatief concept en nieuwe huisstijl. Alle medewerkers leerden de nieuwe merkessentie snappen en Solviteers werd de hoogste nieuwe binnenkomer ooit op de lijst van Great Place To Work.
The Fixables – Building our story for 2022
Een gaaf en goed doordacht retailconcept van enthousiaste ondernemers. Tijd voor een volgende stap, de wereld veroveren! Met die vraag kwamen The Fixables bij ons.
Samen met The Fixables en klanten ontwikkelden we een scherpe missie, visie en kernwaarden en een strategisch plan om de visie te realiseren. Het leuke? We helpen het ook implementeren!
Hoen Vastgoedbeheer – Vastgoedbeheer met karakter
Hoen Vastgoedbeheer is al meer dan een eeuw een begrip in de Nederlandse vastgoedwereld. Maar de organisatie wil de beste worden en blijven en dit samen met alle medewerkers realiseren.
Een heldere missie, visie en kernwaarden waren het resultaat van waaruit we nu verder bouwen aan een sterker merk en een professionalisatie van de organisatie langs verschillende thema’s.
Over ons Meer over ons
Wij zijn Soulful Rebels! Hét bureau voor merkintegriteit
Een verhaal van twee eigenzinnige ondernemers die in 2016 de koppen bij elkaar staken voor een nieuw avontuur. We zijn bedrijfskundigen, mensgericht en hebben een flinke dosis eigen-wijsheid. Ieder op haar eigen manier wijs, samen op missie.
Ons doel? Samen met organisaties bouwen aan sterke organisaties en merken die uitgaan van hun eigen kracht en onderscheidend vermogen. Die willen bouwen aan medewerkers- en klantvertrouwen zodat ze commercieel en cultureel kunnen excelleren!
Blog Meer blogs
Bij veel publiekelijke schandalen van corporates, maar ook bij onzichtbare hachelijke situaties binnen kleinere organisaties ligt de oorzaak vaak in een ongezonde organisatiecultuur en een gebrek aan merkintegriteit. Het is tijd dat CEO’s en directeuren hiervoor niet hun kop in het zand steken, maar het onder ogen durven komen en waken over hun organisatiecultuur en merk.
Afgelopen vrijdag waren we bij Forward Thinking Leadership! En wat was het gaaf! Niet omdat we twee van de 3.000 mensen waren die Obama mochten toehoren, maar juist omdat Obama een aantal lessen deelde waarvan ons hart een sprong maakte! Lessen die wij ook proberen mee te geven aan onze klanten als we hen helpen
Waar u ons kunt vinden
0652589085 (Lenneke)
Rijnstraat 165
1079 HD, Amsterdam